Dropdown Menu

Billionaire ads

Wednesday, January 9, 2013

Cara Memasang YM atau Yahoo messenger di Blog

 Jika Anda memiliki website atau blog, Anda dapat memberikan cara mudah bagi pengunjung untuk menghubungi Anda melalui Yahoo! Messenger. Untuk menampilkan simbol indikator keberadaan online (OPI), yang perlu Anda lakukan adalah menambah sedikit kode ke halaman Web Anda. Kemudian ketika pengunjung datang ke situs Anda, mereka akan melihat simbol menampilkan status online Anda, bahkan ketika Anda sign out dari Yahoo! Messenger.

Yahoo Messenger masih merupakan sarana pesan instant bagi pemilik blog atau website.
Cara cara pasang ym di blog untuk menampilkan status online yahoo messenger sangat mudah, Anda tinggal meng-copy sedikit kode di bawah ini:

a. Untuk Blogspot (Pasang pada widget HTML)
Masuk ke Rancangan - edit tata letak - element laman, tambah gadget - pilih HTML/JavaScript Tambahkah kode script di bawah ini:

<a href="ymsgr:sendIM?identitas-ym"> <img src="http://opi.yahoo.com/online?u=identitas-ym&amp;m=g&amp;t=13&amp;l=us"/></a>

b. Untuk Wordpress (Pasang pada sidebar)
Masuklah ke bagian Appearance (tampilan) Anda - Pilih Widgets - Tambahkan pilihan Widget Text ke sidebar. Tambahkan kode script ke dalam kolom text.

<a href="http://edit.yahoo.com/config/send_webmesg?.target=identitas-ym&.src=pg"><img border="0"src=”http://opi.yahoo.com/online?u=identitas-ym&m=g&t=1&l=us”></a> 

Kalau kedua kode script tersebut tidak berjalan semestinya, coba alternatif kode lain di bawah ini:

<a href="http://messenger.yahoo.com/edit/send/?.target=identitas-ym">
<img src="http://opi.yahoo.com/yahooonline/u=identitas-ym/m=g/t=2/l=us/opi.jpg" border="0" alt="Status YM" /></a> 

Keterangan: Ganti identitas-ym dengan nama identitas yahoo messenger Anda. t=1 merupakan Status gambar YM yang dapat diganti sesuai selera. (kode gambar di bawah). Pastikan juga status YM Anda visible (dapat dilihat semua orang, agar tampak online)

*Pilih salah satu :)

Untuk icon 0-5 

Untuk icon 6-8 

Untuk icon 9-16


Untuk icon 17-24




Related Post

No comments:

Post a Comment